Dell Technologies ได้ประกาศยุตินโยบายการทำงานแบบไฮบริด และกำหนดให้พนักงานต้องกลับมาทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 3 มีนาคม เป็นต้นไป
ตามรายงานของ Business Insider บันทึกภายในที่ออกโดย Michael Dell ซีอีโอของบริษัท ระบุว่า บริษัทตัดสินใจยุตินโยบายไฮบริด เนื่องจากมองว่าการทำงานร่วมกันแบบพบปะกันจริงยังคงมีประสิทธิภาพมากกว่าการพึ่งพาเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว
“สิ่งที่เราพบคือ แม้ว่าเราจะมีเทคโนโลยีมากมายเพียงใด แต่ไม่มีอะไรที่เร็วไปกว่าการโต้ตอบกันแบบเห็นหน้า การสนทนาเพียง 30 วินาทีสามารถแทนที่อีเมลที่ยืดเยื้อไปหลายชั่วโมงหรือหลายวัน” Michael Dell กล่าว
อย่างไรก็ตาม นโยบายใหม่ยังมีข้อยกเว้นสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ไกลจากสำนักงาน โดยระบุว่าเฉพาะผู้ที่ใช้เวลาเดินทาง ไม่เกิน 1 ชั่วโมง เท่านั้นที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้
นอกจากนี้ เอกสาร FAQ ภายในยังเผยว่า พนักงานที่ไม่ได้เข้าออฟฟิศตามนโยบายนี้ จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ผ่านกระบวนการวางแผนค่าตอบแทนประจำปีของบริษัท เว้นแต่จะได้รับการอนุมัติจาก รองประธานอาวุโส (SVP), ทีมผู้บริหารระดับสูง (ELT) และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO)
นโยบายดังกล่าวถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากแนวทางเดิมของบริษัท โดยก่อนหน้านี้ Michael Dell เคยสนับสนุนนโยบายการทำงานทางไกล และเคยโพสต์ข้อความบน LinkedIn ในปี 2022 ว่า
“หากคุณต้องพึ่งพาการบังคับให้พนักงานใช้เวลาทำงานในสำนักงานแบบดั้งเดิม เพื่อสร้างความร่วมมือและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร แสดงว่าคุณกำลังทำผิดทาง”
การตัดสินใจครั้งนี้จึงถูกมองว่าเป็นการเปลี่ยนท่าทีของ Dell Technologies ที่อาจส่งผลต่อวัฒนธรรมการทำงานของพนักงาน รวมถึงแนวโน้มของบริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจปรับเปลี่ยนนโยบายการทำงานในอนาคต
รายละเอียดเพิ่มเติม – ITPro
